’실적 효자’ 삼성전자 반도체, 상반기 성과급 최대 100%

삼성전자 서초사옥. [출처=연합] 삼성전자 반도체 사업을 이끄는 디바이스솔루션(DS)부문 임직원들이 올 상반기 기본급의 최대 100%를 성과급으로 지급받는다. 반면 스마트폰과 가전 등을 담당하는 디바이스경험(DX)부문의 성과급은 최대 75% 수준으로 책정됐다.

6일 전자 업계에 따르면 삼성전자는 이날 오후 사내망을 통해 각 사업부별 올해 상반기 ’목표달성 장려금’(TAI·Target Achievement Incentive) 지급률을 공식 발표했다. 실제 성과급 지급은 오는 8일 이뤄진다.

삼성전자의 성과급 제도 중 하나인 TAI는 매년 상·하반기 실적을 바탕으로 사업 부문 및 사업부의 평가를 합산해 월 기본급의 최대 100% 내에서 차등 지급하는 방식이다.

가장 높은 성과급을 받는 곳은 DS부문 산하 메모리사업부다. 작년 하반기에 이어 연속으로 상한선인 100%의 TAI를 받게 됐다. HBM(고대역폭메모리) 공급처 다변화와 범용 D램 가격 상승 등 올 초 도래한 반도체 초호황기(슈퍼사이클)에 따른 폭발적인 실적 개선이 반영된 결과다.

현재 증권가에서는 메모리사업부가 올 상반기에만 약 140조원의 영업이익을 거두고, 연간으로는 350조원에 육박하는 이익을 낼 것으로 전망하고 있다.

DS부문 내에서도 부서별로 지급률은 엇갈렸다. 반도체연구소를 비롯해 SAIT(구 삼성종합기술원), 공통 조직 등은 100%를 받지만, 시스템LSI와 파운드리 사업부에는 75%가 책정됐다.

DX부문의 경우 전반적으로 DS부문 대비 낮은 지급률을 기록했다. 한국총괄과 의료기기사업부가 75%를 받는 데 그쳤다. 특히 모바일경험(MX) 사업부는 50%를 기록하며 지난해 하반기(75%)보다 지급률이 하락했다. 상반기 선보인 갤럭시 S26 시리즈가 시장에서 호조를 보였음에도, 부품인 메모리 가격 상승이 원가 부담으로 작용하며 실적을 끌어내린 여파다.

이 밖에 영상디스플레이(VD) 사업부와 네트워크사업부, 경영지원담당 등 기타 조직은 각각 50%를 받으며, 생활가전(DA) 사업부는 25%로 가장 낮은 수치를 기록했다.

연합인포맥스가 최근 1개월간 증권사 20곳이 제시한 실적 컨센서스를 집계한 결과, 삼성전자의 올 상반기 예상 매출액은 309조9000억원, 영업이익은 141조4000억원 수준이다. 삼성전자는 오는 7일 올 2분기 잠정 실적을 공개할 예정이다.

한편, 주요 전자 계열사들의 상반기 TAI 지급률도 이날 함께 확정됐다. 삼성디스플레이는 IT용 패널을 담당하는 중·소형사업부가 100%, TV용 패널을 맡은 대형사업부가 75%를 받는다. 삼성전기와 삼성SDI는 부서 구분 없이 전 사업부 공통으로 각각 100%와 75%의 TAI가 책정됐다.

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